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Leiter Personalwesen (m/w/d)

Branch

Holzindustrie

Region

Nordhessen

Companyprofile

Unser Kunde ist einer der führenden europäischen Hersteller von Massivholzprodukten unter-schiedlicher Veredelungsstufen mit mehr als 1000 Mitarbeitern in mehreren europäischen Ländern. Perfekte Verarbeitung, Technologieführerschaft und anspruchsvolles Design schaffen die Voraussetzung für den Erfolg. Vertriebsstrukturen unterschiedlicher Ausprägung bedienen die nationalen und internationalen Märkte.

Brief

Organisatorische Zuordnung:

  • Berichtet direkt an die Geschäftsführung des Unternehmens.
  • Leitet die Abteilung Personal am Hauptsitz des Unternehmens in Nordhessen.
  • Zuständigkeit für alle Produktionsstandorte des Unternehmens. 

Persönlichkeit/ Erfahrung:

  • Mehrere Jahre Berufserfahrung in leitender Position im Personalwesen eines Unternehmens.
  • Die Aufgabe sollte klar der nächste Karriereschritt sein, d.h. der Kandidat sollte heute in ähnlichen oder größeren Strukturen in der zweiten Reihe stehen oder in der Personalleitung eines kleineren Unternehmens Erfahrungen gesammelt haben.
  • Kommt aus der produzierenden Industrie, Branchenbezug ist sekundär.
  • Strategischer Kopf und kommunikationsstarker Partner, erfahren in der Formulierung und Umsetzung strategischer Zielsetzungen.
  • Führungserfahrung
  • Erfahrung und Seriosität.
  • Erfahrung in der Arbeit auch international.
  • Erfahrungen in mehreren Ländern mit unterschiedlichen Konstellationen im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht.

Specification

Hauptaufgaben:

  • Führt 6 direkt unterstellte Mitarbeiter.
  • Personal- und Organisationsentwicklung als Gestaltungselemente eines modernen Personalwesens
  • Erfahrung mit modernen Methoden des Personalmarketings und der Personalgewinnung aller Mitarbeiterbereiche
  • Präsenz des Unternehmens in sozialen Netzwerken
  • Personalplanung, Kosten- und Budgetplanung.
  • Effektives uns aussagekräftiges Personalcontrolling
  • Erfahrung und treibende Kraft bei der Einführung/ Optimierung geeigneter IT-Instrumente für Personalcontrolling, Administration und Dokumentenmanagement
  • Betreuung der gewerblichen, kaufmännischen und leitenden Angestellten.
  • Mitarbeit bei der strategischen Ausrichtung des Unternehmens, besonders zu                      Tarifpolitik/Personalwirtschaftliche Grundsatzfragen/Personalpolitik und Öffentlichkeitsarbeit
  • Coach und Berater der Führungskräfte in Fragen der Mitarbeiterführung, Organisation, Personalentwicklung, Arbeitszeit und Recht
  • Gestaltung der betrieblichen Regelungslandschaft in enger Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
  • Administration/ Lohn- und Gehaltsbuchhaltung/ Arbeitszeitmanagement

Zusammenfassung:

Wir suchen nicht den Umsetzer in der Administration, sondern den strategischen Gestalter der betrieblichen Realität. Vom Selbstverständnis her ein kommunikationsstarker, durchsetzungs-fähiger und erfahrener Spezialist auf allen Ebenen modernen Personalmanagements.

Contact

Herrn Otto Endres, Telephone: +49 (0) 9187 906631, E-Mail: endres@acuentis.de

Frau Gesine Schatt, Telephone: +49 (0) 9187 906638, E-Mail: schatt@acuentis.de

 

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